本網訊（通訊員朱悅、責任編輯葉珂）1月9日上午，新華書店集團在總部綜合樓4樓會議室召開2022年度黨建暨履職盡責述職述廉測評會。集團全體班子成員、總部各部門主管及以上人員、在漢子（分）公司全體經營班子成員、各支部黨員代表130余人參加會議。會議由集團黨委副書記、總經理羅堅主持。

集團黨委書記、董事長邱從軍出席會議并講話，他指出，面對過去一年疫情與諸多不可控因素的挑戰，集團各部門及子（分）公司以銳意進取的精神，圓滿完成了各項工作任務，取得較好成效：一是堅持實干擔當，銳意進取。堅持以創新謀發展，集團各部門及子（分）公司站在推動新華書店集團實現“十四五”高質量發展的高度，創新謀劃各板塊工作，成績顯著；堅持以團隊促發展，通過培訓學習提能力、強素質，通過制度宣貫強化風險防控、促進規范管理，一張一弛、一內一外，提升了業務拓展與創新發展的能力，強化了隊伍建設與精細管理的能力；堅持以實干促發展，在疫情形勢下，不等不靠、不埋怨不抱怨，搶抓關鍵時間節點，落實了課前到書、全民閱讀、服務教育的職責使命，推進線上線下融合發展、店內店外一體發展，完成了各個板塊的工作任務。二是堅持以黨建引領為抓手，以“五個融入”為重點，黨建引領落實得好。黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用發揮得好，尤其是在抓班子隊伍建設，落實“一崗雙責”方面的意識明顯增強，支部主題黨日活動開展規范，黨員干部在參與教材發放、疫情防控以及集團黨委重大活動上都能做到干在先、沖在前。三是堅持從嚴治企、責任上肩，“清廉企業”建設有成效。強化紀法教育，通過黨風廉政建設紀法知識學習，充分繃緊規矩之弦、紀律之弦、法紀之弦；強化重點問題嚴格整改，尤其是針對“四風”問題，針對基層巡察整改“回頭看”出現的問題，能夠從規章制度的廢改立方面積極抓整改；強化舉一反三抓管理，堅持以案促改、以案促治；強化抓早抓小強防范，通過提醒教育、談心談話、集團黨委班子對分管板塊及聯系區域抓整改等工作推進“清廉企業”建設，為集團創新發展營造良好的政治生態。

    關于2023年的工作，邱從軍提出四個方面的要求，一是要堅持勤學善思。面對國內國際經濟形勢的不確定性，在行業發展新動向、新趨勢的推動下，全員要加強學習，增強對政策和形勢的分析與把握，通過學習提升抓發展的能力、抓創新的能力、抓班子帶隊伍的能力；要善于借鑒行業內外的先進經驗，從國家政策與發展大勢中尋找機遇，探索轉型發展的新路徑。二是要堅持創新發展。要推動各板塊工作創新思路、創新辦法、創新機制，實現發展模式與發展業績的多維度提升，在守住紅色基因與紅色底色不變的情況下，與時俱進抓創新，在新的經濟形勢下化不利為有利、化危機為轉機、化被動為主動，始終保持生機勃勃的發展態勢。三是要堅持從嚴治企。要把黨建引領與黨風廉政建設落到實處、責任上肩，做到每個人都是黨風廉政建設的實踐者與主力軍，堅持“嚴”的主基調不動搖，嚴于律己，嚴格抓好班子和隊伍建設。四是要堅持真抓實干。要保持創新和實干的良好精神狀態，凝聚方方面面的力量，真抓實干，團結奮斗，一步一個腳印地向既定目標堅定不移走下去。

邱從軍強調，2023年，全省新華員工要以集團黨委確定的工作思路為引領，以各部門及子（分）公司細化的工作舉措為抓手，以實干精神和進取狀態堅定不移地抓落實，共同努力，積極推動各項工作再上新臺階，圓滿完成“十四五”時期確定的各項目標任務。

會上，集團總部及在漢子（分）公司12名黨支部書記圍繞落實基層黨建工作重點任務、履行全面從嚴治黨主體責任進行了2022年黨建工作述職；22名總部部門及在漢子（分）公司主要負責人圍繞集團年度重點項目清單和重點工作任務清單，進行了經營業績履職盡責述職述廉，并就2023年工作創新的舉措提出了初步思路。

述職結束后，全體參會人員對述職對象進行了現場測評。