2008年度集團最佳員工獎，授予： 

宜昌市新華書店經理 蔡云華 

    是他，在短短兩年時間，將一個眾聲喧嘩、虧損嚴重的弱旅造就成一支勇爭第一的鐵軍。“先市場、后利潤”的臥薪嘗膽，“超常規、跨越式”的出奇制勝，創造出六個宜昌最高水平、六個全省最好業績。“不怕事，不畏難”的人生格言，敢攻堅，善謀略的經營風范，創造出全省地市州店第一個銷售碼洋突破4000萬元和利潤增幅兩年高達35倍的“宜昌奇跡”。他是帶領“士兵突擊”的好班長，他是“心底無私天地寬”的當家人。

2008年度集團最佳員工獎，授予：  

仙桃市新華書店經理 杜登漢 

  他是全省縣級市店中最年輕的經理，卻在最困難最復雜的環境中走馬上任。他以“理性化對待，人性化處理”感動了上訪群眾，他以積極應對、主動溝通化解了歷史遺留難題。他負重起飛，卻志在打造“快樂書業”，多形態相關文化產業拉長了產業鏈條、拉動了增值服務；他勤儉辦店，卻持續培育“愛心書業”，營業大廳里定向資助貧困學子的捐款箱，彰顯出新華人的又一境界。上任一年，銷售凈收入3000多萬元，位列全省縣級市店之首。仙桃書業，堪稱“書業仙桃”。

2008年度集團最佳員工獎，授予：  

湖北省新華書店集團公司新華物流公司經理 李學春

  物流，是書業流動的血液。365天他加班228次。最早到達，最晚離開。突發事件、突發狀況，對他卻為常態?？偸桥R危不亂、總是未雨綢繆、總是大膽創新。他關心工人疾苦，心系員工發展。他將人們視作干力氣活的部門，推高向一個學習型企業。2008年發運教材173萬件，創省店成立以來最高紀錄。圖書發貨23萬件，年增幅91.7?。以“課前到書，人手一冊”的鐵律，踐行新華人的“責任勝于能力”。 

2008年度集團最佳員工提名獎獲得者： 

黃石市新華書店經理 胡海山 

  在他的帶領下，他所在的書店一年一個臺階，集團經營業績考核排序2004年第17名，2005年第3名，2006年躍居第一，再到2007年跨入全國新華書店系統先進集體行列，2008年各項任務指標又全面超額完成，保持連續三屆六年省級文明單位的殊榮。書店從負債1470萬元到帳上存款540多萬元，職工人平月工資從400多元增加到2000多元。輝煌的背后，是他嚴字當頭、量化成本的管理理念，是他“誠心交朋友，免費送上門”的服務意識，是他常懷廉政之念、常思廉政之策，是他十二年如一日的一步一個腳印。

2008年度集團最佳員工提名獎獲得者：

黃梅縣新華書店經理 袁國安 

  他會找縣長要政策，敢找市場要效益。憑著一絲不茍的政策執行力、與時俱進的創新管理力、厚重真誠的人脈影響力、形式靈活的營銷策劃力，這位56歲的“經理級”的圖書推銷員始終搏擊在基層第一線，將18年前的“雞毛小店”， 發展成年出版物銷售過2000萬元、固定資產過1000萬元的綜合性文化企業，2008年更贏得圖書發行行業至高榮譽，被中宣部、文化部、國家廣電總局、新聞出版總署授予“全國服務農民服務基層文化建設先進集體”。

2008年度集團最佳員工提名獎獲得者：  

湖北省新華書店集團公司教材中心副經理 柳德 

  職教，教育的新希望，書業的新機遇。誰能動下職教的奶酪，誰就有機會贏得教材發行的新未來。無經驗可借鑒、無政策可保障，面對完全市場狀態的新領域，他從零起步，從零做起，以“不拋棄、不放棄”的突擊精神，演繹出一片發貨碼洋達到800多萬元的新天地，為集團主業的突破勇當“尖兵”。

2008年度集團最佳員工提名獎獲得者： 

恩施自治州新華書店副經理 宋建斌 

  他的足跡踏遍了武陵山脈的山山水水，他的身影留在了清江兩岸的村村寨寨，傳承著新華人的“背簍精神”，為山區人民播撒著文明，播種著希望。作為山區書店帶頭人之一，這個淳樸實在的書業經理也在不斷開啟山區發行的“探索之旅”。青少年主題讀書教育活動的成功舉辦，實現了全州六縣二市統一參加讀書活動零的突破。恩施州店也在集團2007年的績效考核中首次跨入A類店行列。他沒有止步，他要讓“背簍精神”插上時代的翅膀。

2008年度集團敬業愛崗特別獎獲得者：

隨州市新華書店鄉鎮網點負責人 吳瑛 

  她是勞務派遣身份，卻愛崗敬業秉持“業績才是硬道理”；她是母親妻子女兒，卻無私奉獻展現“工作著是最美麗的”。她認清形勢，大膽創新，在學生總人數不足1.1萬人的隨南小鎮，實現銷售碼洋200多萬元的佳績。扎根基層二十余載無怨無悔；服務農村二十余年心甘情愿，這一切只源于她一個樸實的想法：要“對得起‘新華人’這個稱呼”。